VTT haluaa entisestään vahvistaa asiakas- ja tutkimuslähtöistä toimintamallia ja kulttuuria sekä hyödyntää dataa, tekoälyä ja vastuullisuutta arjen työssä ja johtamisessa. Diplomi-insinööri Petri Järvinen on nimitetty Senior Vice Presidentiksi (Operational Excellence, Digitalization and Sustainability) ja johtoryhmän jäseneksi 1.4.2024 alkaen. Järvinen siirtyy VTT:lle Neovalta (ent. Vapo), jossa hän on vastannut toimitusketjun hallinnasta sekä vastuullisuus-, laatu- ja työturvallisuusasioista. VTT:llä hän raportoi tehtävässään toimitusjohtaja Antti Vasaralle.
”Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan tulevaisuuden kannalta erinomaiset toimintamallit, digitalisaatio, tekoäly ja vastuullisuus ovat ratkaisevassa roolissa. Panostamme entistä voimakkaammin asiakas- ja tutkimuslähtöisiin toimintamalleihin, työkaluihin ja kulttuuriin. Tavoitteena on vahvistaa tutkimustyömme vaikuttavuutta ja vastata ketterämmin toimintaympäristömme nopeasti kasvaviin haasteisiin”, sanoo VTT:n toimitusjohtaja Antti Vasara.
Petri Järvisellä on erittäin mittava kokemus johtamisesta, muutosten läpiviemisestä sekä vastuullisuuden, toimintaketjujen ja operatiivisen toiminnan kehittämisen johtavista tehtävistä. Hän on toiminut niin kotimaisissa kuin kansainvälissä organisaatioissa sekä monipuolisesti eri toimialoilla Unileverillä, Nokialla, Mölnlycke Health Carella, Coopilla ja Kymmenellä.
”Innostuin VTT:n tarkoituksesta rakentaa parempaa tulevaisuutta ja eksponentiaalista toivoa tutkimuksen, teknologian ja innovaatioiden avulla. On hienoa päästä tekemään töitä tämän tarkoituksen eteen ja pääsen varmasti itsekin oppimaan paljon. Vastuullisuus ja digitalisaatio ovat läpileikkaavia teemoja, ja haluan tulevassa roolissani varmistaa lisäarvon tuottamisen liiketoiminnalle, asiakkaille ja työntekijöille”, sanoo Petri Järvinen.
Muutos on jatkumoa vuonna 2015 alkaneelle muutokselle, jolloin VTT yhtiöitettiin. VTT on viime vuosina kehittänyt voimakkaasti strategiaansa, tutkimusalueitaan, organisaatiotaan, asiakastyötään, johtamistaan, kulttuuriaan ja brändiään, jotta se vastaa muuttuvaan toimintaympäristöön.
“Tavoittelemme tulevina vuosina merkittävää kasvua, ja kaiken tekemisemme tulee palvella asiakas- ja tutkimustyötä. Nopeus ja toimintamallien yksinkertaistaminen edistävät laatua, tuottavuutta ja työntekijöiden tyytyväisyyttä sekä varmistavat menestyksen myös tulevaisuudessa”, toteaa Vasara.
